Postanowienie o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego
- Prawo
praca
- Kategoria
postanowienie
- Klucze
obrońca, obwiniony, postanowienie, postępowanie dyscyplinarne, prawa obwinionego, rzecznik dyscyplinarny, udział w postępowaniu, wszczęcie postępowania, zarzuty dyscyplinarne
Postanowienie o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego jest dokumentem, który informuje osobę objętą postępowaniem, o wszczęciu procedury w celu zbadania jej zachowania pod kątem naruszenia zasad obowiązujących w miejscu pracy. Zazwyczaj zawiera informacje o powodach wszczęcia postępowania, przepisach prawnych stanowiących podstawę postępowania oraz etapach dalszych działań. To ważne narzędzie w zarządzaniu personelem, które zapewnia przejrzystość i sprawiedliwość w procesie dyscyplinarnym.
DSM/123/2023
POSTANOWIENIE NR 1/2023
Lipiec 2023
z dnia 27.07.2023 r.
o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego
Na podstawie art. 118 ust. 1 pkt 1 lit. a ustawy z dnia 26 stycznia 2018 r. o Straży Marszałkowskiej (Dz. U. poz. 729, z późn. zm.)
postanawiam
wszcząć postępowanie dyscyplinarne przeciwko Jan Kowalski
stosownie do zawiadomienia o popełnieniu przewinienia dyscyplinarnego z dnia 15.07.2023 r.
i przedstawić zarzut(y) popełnienia przewinienia(-winień) dyscyplinarnego(-nych) określonego(-nych) w art. 107 ust 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 stycznia 2018 r. o Straży Marszałkowskiej (Dz. U. poz. 729, z późn. zm.)
Postępowanie dyscyplinarne będzie prowadził rzecznik dyscyplinarny Anna Nowak
Uzasadnienie
W dniu 15.07.2023 r. wpłynęło zawiadomienie o popełnieniu przez Jana Kowalskiego przewinienia dyscyplinarnego polegającego na niewykonaniu polecenia służbowego. W związku z powyższym zachodzi uzasadnione podejrzenie popełnienia przez obwinionego przewinienia dyscyplinarnego, co uzasadnia wszczęcie postępowania.
Adam Wiśniewski
Pouczenie
Na niniejsze postanowienie nie przysługuje zażalenie.
W toku postępowania dyscyplinarnego obwiniony ma prawo do:
1) składania wyjaśnień;
2) odmowy składania wyjaśnień;
3) zgłaszania wniosków dowodowych;
4) przeglądania akt postępowania dyscyplinarnego oraz sporządzania z nich notatek;
5) ustanowienia obrońcy;
6) wnoszenia do Komendanta Straży Marszałkowskiej zażaleń na postanowienia wydane w toku postępowania przez rzecznika dyscyplinarnego.
Rzecznik dyscyplinarny może, w drodze postanowienia, odmówić udostępnienia akt, jeżeli sprzeciwia się temu dobro postępowania dyscyplinarnego. Na postanowienie przysługuje zażalenie.
Ustanowienie obrońcy, jeżeli nie zawiera ograniczeń, uprawnia go do działania w całym postępowaniu dyscyplinarnym, nie wyłączając czynności po uprawomocnieniu się orzeczenia. O zmianie zakresu pełnomocnictwa uprawniającego do działania w postępowaniu dyscyplinarnym lub o jego cofnięciu obwiniony niezwłocznie zawiadamia obrońcę oraz rzecznika dyscyplinarnego.
Obrońcą obwinionego może być funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej, pracownik Straży Marszałkowskiej, adwokat albo radca prawny.
Obrońca nie może podejmować czynności na niekorzyść obwinionego. Może on zrezygnować z reprezentowania obwinionego w toku postępowania dyscyplinarnego, zawiadamiając o tym obwinionego oraz rzecznika dyscyplinarnego. Do czasu ustanowienia nowego obrońcy, jednak nie dłużej niż w terminie 14 dni od dnia zawiadomienia obwinionego, obrońca jest obowiązany podejmować niezbędne czynności.
Udział obrońcy w postępowaniu dyscyplinarnym nie wyłącza osobistego działania w nim obwinionego.
Orzeczenia, postanowienia, zawiadomienia i inne pisma wydane w toku postępowania dyscyplinarnego doręcza się obwinionemu oraz obrońcy, jeżeli został ustanowiony. W przypadku doręczenia obwinionemu i obrońcy w różnych terminach pisma, od którego przysługuje odwołanie lub zażalenie, termin na złożenie odwołania lub zażalenia liczy się od dnia doręczenia, które nastąpiło wcześniej.
Wniosek dowodowy obwiniony zgłasza na piśmie rzecznikowi dyscyplinarnemu, który rozstrzyga o uwzględnieniu wniosku albo odmawia, w drodze postanowienia, uwzględnienia wniosku, jeżeli:
1) okoliczność, która ma być udowodniona, nie ma znaczenia dla rozstrzygnięcia sprawy albo jest już udowodniona zgodnie z twierdzeniem wnioskodawcy;
2) dowód jest nieprzydatny do stwierdzenia danej okoliczności lub nie da się go przeprowadzić;
3) przeprowadzenie dowodu jest sprzeczne z prawem.
Nieusprawiedliwiona nieobecność obwinionego w służbie, zwolnienie obwinionego od zajęć służbowych z powodu choroby oraz nieusprawiedliwione niestawiennictwo na wezwanie rzecznika dyscyplinarnego nie wstrzymują biegu postępowania dyscyplinarnego, a czynności, w których jest przewidziany udział obwinionego, nie przeprowadza się lub przeprowadza się w miejscu jego pobytu.
Udział w czynnościach dowodowych oraz zapoznanie z aktami postępowania dyscyplinarnego obwinionego zwolnionego od zajęć służbowych z powodu choroby wymagają zgody lekarza, który orzekł czasową niezdolność obwinionego do służby. W przypadku braku możliwości nawiązania kontaktu z lekarzem lub zmiany lekarza zgody takiej może udzielić lekarz, który obecnie leczy obwinionego, a w dalszej kolejności lekarz o takiej samej specjalności.
Zgodnie z art. 139 § 1 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks postępowania karnego jeżeli obwiniony zmienia miejsce zamieszkania i nie podaje nowego adresu lub nie przebywa pod wskazanym przez siebie adresem, pismo wysłane pod ten adres uważa się za doręczone.
Postanowienie o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego kończy etap informacyjny i przedstawia osobie odpowiedzialnej zarzuty oraz ewentualne konsekwencje postępowania. Jego celem jest zapewnienie zrozumienia dla dalszych kroków, jakie zostaną podjęte w ramach procedury dyscyplinarnej oraz zapewnienie możliwości obrony dla osoby objętej postępowaniem. Kluczowe jest przestrzeganie określonych procedur i norm prawnych podczas prowadzenia postępowania dyscyplinarnego.