Protokół naboru na stanowisko urzędnicze

Prawo: praca
Kategoria: protokół
Klucze: doświadczenie, kandydat, komisja, nabór, protokół, rozmowa kwalifikacyjna, stanowisko urzędnicze, test pisemny, umiejętności, wybór, zwycięzca

Protokół naboru na stanowisko urzędnicze jest dokumentem określającym procedury rekrutacyjne w instytucji publicznej. Zawiera szczegółowe informacje dotyczące ogłoszenia o naborze, zasad dopuszczenia kandydatów do dalszych etapów rekrutacji oraz kryteria oceny kompetencji i umiejętności kandydatów.

ul. Kwiatowa 12, 30-001 Kraków, 15.03.2024

Protokół z naboru na wolne stanowisko urzędnicze

I. Nazwa i adres jednostki: Urząd Miasta Krakowa, ul. Kwiatowa 12, 30-001 Kraków

II. Stanowisko urzędnicze: Inspektor ds. Ochrony Środowiska

III. Skład komisji przeprowadzającej nabór:

Przewodniczący Komisji: Anna Kowalska – Naczelnik Wydziału Ochrony Środowiska

Członkowie Komisji: Jan Nowak – Starszy Specjalista ds. Ochrony Środowiska

Maria Wiśniewska – Specjalista ds. Kadr

IV. Liczba nadesłanych ofert: 3

W tym spełniających wymagania formalne: 3

V. Zastosowane techniki i metody naboru:

1) pisemny test z zakresu prawa ochrony środowiska oraz gospodarki odpadami,

2) rozmowa kwalifikacyjna.

VI. Lista 3 kandydatów według poziomu spełnienia przez nich wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze:

1) Tomasz Zieliński, zamieszkały w ul. Polna 2, 32-050 Skawina,

2) Katarzyna Malinowska, zamieszkała w ul. Leśna 5, 30-387 Kraków,

3) Piotr Wójcik, zamieszkały w al. Pokoju 10/2, 31-542 Kraków,

Rekomendowany do zatrudnienia – Pan Tomasz Zieliński.

VII. Uzasadnienie dokonanego wyboru

W wyniku przeprowadzonego naboru komisja rekrutacyjna wyłoniła jako zwycięzcę konkursu Pana Tomasza Zielińskiego, który osiągnął najlepszy wynik w przeprowadzonym pisemnym teście ze znajomości przepisów dotyczących prawa ochrony środowiska oraz zagadnień z obszaru gospodarki odpadami. Pan Tomasz Zieliński jest magistrem inżynierem ochrony środowiska, posiada uprawnienia audytora wewnętrznego ISO 14001. Od 2018 roku pracuje w firmie Eko-Solutions na stanowiskach ds. ochrony środowiska. Posiada odpowiednią wiedzę i umiejętności do pracy na ww. stanowisku.

..................................................

(podpisy członków Komisji)

Podsumowując, protokół naboru na stanowisko urzędnicze stanowi kluczowy dokument określający ważne etapy procesu rekrutacyjnego w administracji publicznej. Precyzyjnie określa kroki, jakie należy podjąć od ogłoszenia o naborze do wyboru najlepszego kandydata na stanowisko urzędnicze.